Опыт общения с ректуретами. Давно собиралась написать.

Любимое – нежелание или неумение пользоваться преимуществами Интернета. За несколько месяцев в Мидлендсах я перестала удивляться желанию большинства компаний получать твое резюме и сопроводительное письмо по почте.
Перл из этой же оперы – дан мейл, по нему ты посылаешь заявку на вакансию. В ответ тебе высылают формочку. Ее заполняешь, и отсылаешь ПРОСТОЙ ПОЧТОЙ!!! Высший пилотаж, когда присылают форму в pdf, которую нельзя заполнить в электронном виде. Только от руки.
После нескольких разосланных таким образом резюме я поняла, что это заговор. Для поддержания и спонсирования Royal Mail.

Ответы от таких «специалистов» тоже приходят как правило почтой. Конвертик, фирменная бумага, с подписью…«мы очень сожалеем, но вы нам не подходите». Или «большое спасибо, ваше резюме получено, мы с вами свяжемся». А теперь посчитайте, сколько писем от соискателей приходит ежедневно, каждому следует отсылать ответ. Марку наклеить, в конверт вложить, фирменные бланки на красивой бумаге тоже стоят денег. Посчитали в уме? У меня лично желание работать в такой конторе резко пропадало: во-первых, компания очевидно живет в допотопном веке, не используя современные технологии, во-вторых, тратить (не сказать еще хужей) деньги на разную белибердистику.

Следующий по фаворит – регистрационное интервью. Публикуют вакансию годовалой давности, собирают претендентов, приглашают их на интервью. Где тебя пытают про слабости, идеальную работу. И все. Пропадают. Такое ощущение, что зарплату консультанты получают в зависимости от проинтервьюированных кандидатов, а не в зависимости от закрытой вакансии.

Иногда присылают ответ по мейлу, приаттаченный файл. В котором написано «дорогая оляг, вы гениальны, но нам не подходите». Зачем в файле?! Неужели нельзя в письме изложить все?!?!

Продажа кандидата – создается впечатление, что деньги тоже агентства особо не волнуют. В самый ответственный момент, когда все интервью пройдены, нужно отослать thank you letters, до предложения со стороны компании остались считанные дни – рекрутер уходит в отпуск. У компании возникает какой-нибудь вопрос, рекрутера нет. До тебя они дозвониться не могут, все контакты идут через агентство…

Или, ты понравился компании, но они ищут contract to hire (чтобы себя подстраховать, и агентству не платить много). Рекрутер ругается с компанией, нет мой кандидат ищет только постоянную работу! Уходите и не приходите никогда!
У тебя не спрашивает…

Эксклюзивные права – через одного все кричат – вы должны обещать, что будете работать только со мной и больше ни с каким другим агентством!
Или любимое – выпытывать, в каких компаниях ты уже побывала на интервью. «Дабы быть профессионалом и не запостить в ту же компанию еще раз твое резюме» «Простите, но вы мне звоните, у вас есть вакансия?» «Нет, я Update мою базу данных»
Впрочем, про это целая история была…

Вывод – я надеюсь, что моя долгая эпопея по общению с агентствами не будет иметь продолжения. Хотя бы в некотором ближайшем осмотримом будущем…